Coaching professionnel
Gagner en efficacité et sérénité
Vous êtes dirigeant, dirigeantes, manager, entrepreneur, entrepreneure. Vous êtes en poste ou en transition professionnelle et vous souhaitez gagner en efficacité, en sérénité . Vous avez par exemple besoin de sortir de l’isolement, changer de fonctionnement, résoudre une problématique complexe, être soutenu·e·s pour accompagner un projet, atteindre des objectifs de performance ambitieux.
Les personnes qui font appel à idjinov pour résoudre des problématiques relationnelles ou organisationnelles au travail sont le plus souvent :
- Dirigeant ou dirigeante d’entreprise de toute taille et tout secteur d’activité
- Manager d’équipes dispersées (télétravail, management hybride)
- Cadre en questionnement sur leur carrière
- En situation de prise de fonctions nouvelles,
- Profession médicale libérale
- Femme dans un collectif d’hommes
- Homme dans un collectif de femmes
- Personne préparant un concours, un examen, un entretien à fort enjeu
- Personne « racisé·e » ou d’origines étrangères
- Concerné·e par la douance avec un fonctionnement émotionnel et cognitif différents
Autant de situations particulières qui demandent une meilleure connaissance de soi, de ses talents et une capacité à mobiliser ses ressources personnelles pour réussir et bien vivre son travail au quotidien.
Coaching individuel & collectif
Le coaching professionnel est un processus réflexif et créatif qui favorise la mise en actions et une meilleure connaissance de son mode de fonctionnement. L’objectif est de dépasser la situation présente insatisfaisante pour atteindre des objectifs définis dans un contrat d’engagement.
Le coaching professionnel est tourné vers la motivation, la mobilisation des ressources propres à chacun·e et la mise en actions.
Il s’appuie sur les valeurs et talents de l’individu. Le coaching permet de se « développer », d’oser être soi dans une dynamique de changement pour atteindre un objectif professionnel contextualisé.
Mes outils
- Approche Systémique de Palo Alto
- Pensée visuelle & accompagnement par le dessin
- Modèle Process Communication®️(pcm)
- Programmation Neuro Linguistique (PNL)
- Ennéagrammes
Déroulement
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement. Les séances de coaching durent environ 1h-1h30.
Le coaching se réalise en présentiel ou à distance par visio-conférence.
Selon l’objectif de coaching, le nombre de séances varie entre 4 et 10 séances . A l’issue de la première séance ou de la deuxième, un contrat de coaching professionnel est toujours réalisé que le coaching soit d’une initiative personnelle ou qu’il soit commandité par votre employeur. Un coaching professionnel, selon l’objectif de l’accompagnement, peut entrer dans un parcours de formation pris en charge par des dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Je suis supervisée dans ma pratique par Isabelle Asseman et adhère à la Fédération internationale de Coach EMCC (Euronéan Mentoring & Coaching Council). Je suis également coach solidaire de l’EMCC Bretagne.
Code déontologique
J’ai bénéficié d’un coaching lors de ma prise de poste au sein d’une Direction Générale. Cela m’a beaucoup aidé pour discerner les jeux de pouvoir et à me positionner par rapport à mes collègues. Hélène a su mobiliser les outils qui étaient le mieux adaptés à ma situation. Elle a su s’adapter à mes progrès et était disponible quand j’avais des moments de questionnement ou de stress. Ces séances m’ont permis de progresser et de me sentir plus a à l’aise. J’ai bénéficié de beaucoup d’écoute, de bienveillance et de professionnalisme lors de ce coaching. Merci idjinov !
“J’ai été accompagnée par Hélène lors de ma prise de poste. Avec le modèle Process Communication®️, j’ai appris à mieux me connaître et à anticiper les situations qui pourraient me mettre en stress. La personnalité d’Hélène, son approche et sa méthode originale avec l’usage du dessin m’ont permis de gagner en assertivité dans mes nouvelles fonctions. J’ai particulièrement apprécié son professionnalisme et l’adaptation du programme de coaching à chaque étape en fonction de mes progrès et besoins.”
“Etre accompagnée par Hélène c’est prendre une grande bouffée d’enthousiasme, de bienveillance et d’humanisme. J’ai rapidement su identifier les éléments qui faisaient obstacle à la mise en oeuvre de mon projet. J’ai appris à réévaluer mes critères d’efficacité et à redéfinir mes challenges pour avancer avec une dynamique positive. Merci beaucoup Hélène !”
« Hélène m’a accompagnée alors que je souhaitais quitter mes fonctions commerciales pour prendre des responsabilité managériales. J’ai pu mieux me préparer dans la construction de mon argumentaire pour convaincre ma Direction : objectif atteint. Seulement 3 mois plus tard, j’ai eu une belle opportunité en interne. J’ai particulièrement apprécié sa bienveillance, sa qualité d’écoute et les méthodes qu’elle mobilise de façon très efficace. »
« Hélène m’a accompagnée dans ma réflexion professionnelle avec créativité, enthousiasme et grande bienveillance. Ce coaching a représenté un moment important ainsi qu’une belle rencontre, une de celles qui ouvrent des portes. »
“La première fois que j’ai échangé avec Hélène, je voulais mieux intervenir face à un groupe. Je me sentais perplexe et ne savais pas forcement où donner de la tête. Hélène a su me faire identifier les pensées qui me bloquaient grâce à des exercices ludiques et puissants. Les séances que nous avons eues ensemble m’ont permis de mieux appréhender le fonctionnement de ma pensée en arborescence et d’utiliser ma force de structuration pour faire passer mon message. Je me préparais à un TEDx talk et nos échanges m’ont permis de focaliser sur mon propos plutôt que de me perdre dans les dédales de mes idées interconnectées. Elle a une approche cartésienne tout en laissant la personne s’exprimer. Je la recommande à toutes personnes en recherche de clarté et de soutien. Merci Hélène :)”