Bilan de compétences IJIN

bilan de compétences idjinov

Qu’est ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de définir vos aspirations profondes, faire le point sur vos compétences professionnelles, votre système de valeurs, vos contraintes, vos aptitudes, vos motivations intrinsèques et centres d’intérêts. Il permet de révéler votre potentiel et de définir ou consolider un projet professionnel qui a du sens pour vous. C’est une projection positive vers un avenir professionnel qui permet de développer votre capacité à prendre des décisions pour votre carrière, pour améliorer votre niveau de satisfaction au travail et/ou de sécuriser votre parcours professionnel. C’est un processus structuré qui s’accompagne d’un plan d’actions permettant de mettre en œuvre votre nouvelle histoire de carrière professionnelle.

Le bilan de compétences est encadré juridiquement par le code du travail.

Les objectifs

Les objectifs généraux d’un bilan sont les suivants

  • Mieux se connaître sur le plan professionnel.
  • Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles
  • Définir ou de clarifier un projet professionnel ou un projet de formation.
  • Savoir utiliser ses atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
  • Évaluer la faisabilité de son projet professionnel
  • Initier une dynamique d’actions pour sa mise en œuvre.

Les objectifs sont personnalisé selon vos besoins et formalisés au démarrage de la prestation

Déroulement

La prestation se déroule selon 3 phases règlementaires : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion. Elle comprend également un entretien préalable et un entretien à 6 mois

  • Phase préliminaire

Analyse de la demande et des besoins

Vérification de la volonté du bénéficiaire à s’engager dans la démarche

Personnalisation du parcours en fonction de la demande et des besoins du bénéficiaires

  • Phase d’investigation

Étude du parcours professionnel, des compétences & habiletés et valeurs.

Élaboration du projet professionnel

  • Phase de conclusion

Présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse

  • Bilan à 6 mois

Méthodes mobilisées

L’usage de la pensée visuelle et de pratiques narratives ainsi que le modèle Process Communication®️, colorent ce parcours de bilan de compétences singulier, où le bénéficiaire est au centre, auteur de son histoire de vie professionnelle et détenteur du savoir. Le programme de formation détaillé , les méthodes pédagogiques et les outils vous sont présentés lors d’un rendez-vous préalable

Modalités d’évaluation et suivi

  • Émargement des rendez-vous
  • Auto-positionnement à mi-parcours.
  • Co-rédaction du document de synthèse
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Certificat de réalisation
  • Entretien de suivi lors du bilan à 6 mois

Entre le 1er novembre et le 31/05/2023✴︎  :

  • 100% des bénéficiaires sont satisfaits de l’expérience vécue
  • 100% de bénéficiaires pensent que le bilan a contribuer à développer leurs connaissance de soi
  • 100 % pensent qu’il vont tirer partie de leurs apprentissages pour leur projet professionnel

✴︎ Cette prestation étant nouvelle, ces statistiques règlementaires ne sont pas encore significatives de la qualité de la prestation – Pour en savoir plus sur le plan qualitatif, contactez-nous ou consultez nos avis google

Durée

18 heures en rendez-vous de face à face.

Un travail asynchrone est à prévoir entre chaque rendez-vous. Ce travail est estimé à 6 heures mais varie en fonction du bénéficiaire et de son projet.

Conformément au code du travail, la  durée du congé de bilan de compétences ne peut excéder vingt-quatre heures de temps de travail, consécutives ou non, par bilan.

Lieu

  • En présentiel : à Plougastel Daoulas ou Brest.
  • A distance : sur la plateforme Zoom mise à disposition où que vous soyez
  • En mode hybride avec alternance de temps en salle et des temps à distance .

Public concerné

Toute personne ayant une expérience professionnelle et qui souhaite travailler sur son projet professionnel.

Le parcours est accessible aux personnes présentant un handicap, si vous êtes en situation de handicap, contacter nous à h.plassoux@idjinov.fr pour adapter le parcours

Délai d’accès

Nous mettons systématiquement en place un rendez-vous d’analyse de votre demande avant que vous vous engagiez. Nous répondons dans les 48 heures à votre demande afin de le fixer. Selon les modalités de financement, il faut compter entre 15 jours et 1 mois entre votre demande et le démarrage de la prestation.

Prendre rendez-vous

L’intervenante

Hélène Plassoux

Elle est ingénieure agronome avec un master 2 en management des ressources humaines. Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans des secteurs tels que l’agriculture, la banque et les services aux entreprises, elle a occupé des fonctions managériales et piloté des projets à fort enjeux. Sa pluridisciplinarité et sa compréhension des différences sont renforcées par son parcours biculturel. Depuis 2016, elle guide des personnes dans leurs évolutions professionnelles. Coach certifiée, praticienne narrative, elle est également accréditée coach et formatrice en Process Communication Model®, praticienne en PNL et possède une expertise dans l’accompagnement des personnes hautement sensibles et/ou à haut QI

Tarif :

– 1950 TTC  si vous financez vous même votre bilan de compétences

– 2950 TTC  dans le cas d’un financement par votre employeur

L’accompagnement inclus la réalisation de votre profil de personnalité process communication model®️ (pcm)

Les démarches sont en cours pour que vous puissiez mobiliser votre compte de formation professionnel (CPF) .

Numéro de déclaration d’activité : 52390936429

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