Formation améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans son organisation

Formation idjinov améliorer la QVCT dans son organisation

Le monde professionnel est en pleine mutation. La quête de sens et d’équilibre de vie prennent une importance croissante et l’attractivité devient un enjeu majeur pour les organisations.

La QVCT est aujourd’hui un pilier essentiel à la performance durable d’une organisation. Dès lors, savoir mettre en place et piloter une démarche d’amélioration de la QVCT sont des compétences clefs pour de nombreuses parties prenantes.

Cette formation conçue pour les fonctions RH, les managers, les représentants et représentantes du personnel, les conseillers spécialisés des TPE et PME (ingénierie financière, expertises comptable et financière, stratégies)  et tous les acteurs et actrices du changement qui souhaitent faire du bon travail, un levier de bien-être pour les salarié·e·s et d’efficacité pour l’organisation.

Cette formation vivante vous permettra de mieux comprendre ce qu’est la QVCT et comment concrètement la mettre en place dans votre organisation

Objectifs pédagogiques :

  • Compréhension des impacts : reconnaître comment les changements affectent la santé au travail pour tous.
  • Acquisition de repères : se doter de références en matière de prévention et santé au travail.
  • Connaissance des fondamentaux : saisir les éléments essentiels d’une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
  • Discerner les démarches : distinguer la démarche QVCT de prévention des risques psychosociaux des autres initiatives favorables à la santé et au bien-être des employés.
  • Outils de discussion : être équipé pour engager le dialogue sur le travail et améliorer la QVCT avec ses équipes.

Programme :

Journée 1 :

  • Comprendre le travail ses enjeux pour la santé au travail
  • Acquérir des repères sur la prévention des risques professionnels
  • Connaître l’histoire du concept QVCT et ses enjeux
  • Définir la QVCT

Journée 2 :

  • S’approprier le référentiel de la QVCT
  • Apprendre à mettre en place et piloter une démarche QVCT
  • Apprendre à articuler une démarche QVCT avec la prévention des RPS
  • Expérimenter des des outils par la mise en situation

Méthodes pédagogiques

  • Formation réalisée en salle mise à disposition dans le respect des consignes sanitaires et sécurité
  • Formation accessible aux personnes présentant un handicap
  • La formation combine exposés théoriques et séquences participatives, incluant des jeux sérieux, des mises en situation, des illustrations à partir de cas réels, et l’utilisation d’activités Klaxoon.

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire d’entrée en amont pour connaître le niveau de compétences des stagiaires
  • Évaluation continue durant le parcours
  • Questionnaire d’auto-évaluation des compétences acquises en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction à chaud des participant·e·s
  • Remise d’une attestation de formation

Date & Lieu

  • Formule inter-entreprises :

23 et 24 janvier 2025

Lieu :  à Brest ou à proximité (salle à confirmer)

  • Formule intra-entreprises :

Contacter Hélène Plassoux pour une proposition réalisée sur mesure – le lieu est défini lors de l’analyse de votre demande

Lieu : à proximité de Brest (salle à confirmer)

Durée

14 heures

Formation en salle  : 9h00 -12h30 / 14h00-18h00

Public

Acteurs et actrices RH, dirigeant·e·s, manager, représentant·e·s du personnel, responsables QVCT ou RSE

Les personnes en situation de handicap : contactez  Hélène Plassoux afin d’étudier les modalités d’adaptation.

Pré-requis :

Pas de pré-requis demandé

Tarif :

950 € par personne net de taxe.

Organisme enregistré auprès de la DREETS Bretagne sous le numéro d’activité  53290936429  – Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état.

Possibilité d’une prise en charge par votre OPCO, votre FAF, pôle emploi.

Animation :

Hélène Plassoux